EXTRAORDINARIO

(da lo mejor y máximo de ti)
(Lo que yo espero de mis colaboradores en Premium Soft)

La gente suele vivir en automático, confieso que yo mismo lo vivo y en serio lucho por cambiar ese modo.

En el ámbito laboral tenemos un perfil de cargo, lo que espera nuestro contratante que hagamos, nos limitamos a cumplir esas labores al pie de la letra, porque justo por eso nos pagan, pero ¿Qué pasaría si damos la milla extra? ¿Te lo has preguntado? .

Algunas veces no lo reconocen, pero es que no debemos hacerlo pensando solo en el reconocimiento, sino porque nuestra forma de ser y nuestro profesionalismo debe como pedirnos desde el alma hacerlo de forma brillante.

Es que nacimos y vivimos como programados para ganarnos la vida en función de lo que la empresa pide, pero que tal si destapamos nuestra luz, si nos proponemos a ser incandescentes.

Wao los resultados serian excelentes, no importa si lo reconocen o no, es que justo cuando recogemos nuestras pertenecías al final del día nos vamos a casa sabiendo lo que desde nuestra perspectiva dimos lo mejor con o sin reconocimiento.

Yo en lo particular creo mucho en CACAREO, esa posibilidad de decir que hicimos de forma sobre saliente, con un correo, un informe un WhatsApp o más, para que la gente note que dimos justo eso que nos diferencia.

Lúcete, has de tu brillar una forma de resaltar, obvio que tienes que tener que decir, eso que nadie hiso y tu si, eso que marca una diferencia, exige en función de lo que crea un factor de cambio y aporte a que las cosas sean para el bien de la organización a la cual perteneces.

Desde mi posición de líder soy un observador de lo sobresaliente, de esos colaboradores que aportan acciones, logros y trabajos que nos llevan a cambiar y disfrutar un crecimiento, triste por aquellos que no lo ven, que no lo aprecian.

Siempre digo, que prefiero “frenar” a tener que “arriar” a los colaboradores para que hagan algo que marquen la diferencia, que se atrevan a desafiar lo que hemos trazado como “bueno” porque hay más de una forma de hacerlo y lograrlo, aun a pesar de que antes no haya resultado.

Resumen: Atrévete a aportar, pasa incluso por encima de tus superiores para generar cambios, crea un ruido sano, hazte sentir, que nadie tenga el apagador de apagar tu luz. Solo tú te puedes hacer omnipresente, entonces lograrás ser realmente imprescindible en la organización, si no pues, serás uno más, con un pago de quince y último, ósea más de lo mismo.

#Nodgard
#17/06/2026